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电子游戏在线游戏:由于谭某违反了比赛限制规定

时间:2020/10/15 13:46:48   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:谭是芜湖公司的联合创始人,该公司主要从事电动汽车分时租赁业务。 2016年6月,芜湖公司与谭先生签署了《保密和不竞争协议》,规定谭先生必须在辞职后第二年内履行要求,履行不竞争义务,否则须支付违约金相当于芜湖公司应支付的非竞争性赔偿金的两倍。两个月后,谭的劳动关系从芜湖公司转移到北...
谭是芜湖公司的联合创始人,该公司主要从事电动汽车分时租赁业务。 2016年6月,芜湖公司与谭先生签署了《保密和不竞争协议》,规定谭先生必须在辞职后第二年内履行要求,履行不竞争义务,否则须支付违约金相当于芜湖公司应支付的非竞争性赔偿金的两倍。两个月后,谭的劳动关系从芜湖公司转移到北京公司,并同意将芜湖和谭签订的劳动合同以及与两方劳动关系有关的文件规定的所有权利和义务继承下来。由北京公司。

随后,北京公司与谭某签署了《补充协议》,规定谭必须遵守《保密与不竞争协议》中规定的不竞争条款,并制定了一些特殊协议:限制竞争期限是六个月。谭不得被与芜湖公司和北京公司有竞争关系的单位正式或临时雇用。同年11月,北京公司终止了与谭的劳动关系。后来,谭先生加入了一家竞争激烈的北京科技公司,担任总经理。

由于谭某违反了比赛限制规定,北京公司将其起诉至法院,要求谭某对比赛限制进行处罚并返还在比赛中获得的收益。该非竞争协议是与芜湖公司签订的,北京公司无权要求它遵守该协议。庭审后,法官裁定,根据芜湖公司与北京公司之间的关联关系和“集团”形式,三方在《劳动关系转让协议》中明确规定:“权利义务由北京继承。公司”;谭谋任职期间,他掌握了公司的商业秘密,并在辞职后加入了一家竞争性企业。因此,谭某违反了合同,应承担违约责任。但是,根据协议,违约金是“已支付的非竞争性赔偿金的两倍”。由于公司没有客观地向谭衡支付竞争限制补偿金,因此谭应向北京恒天公司支付的竞争限制罚款为0元。判决驳回了北京公司的所有索赔要求。

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